会社の理念や歴史をちゃんと若い子たちにも知ってもらう

月に1回、CONKSでは若いアシスタントくんたちを集め社長研修をしています。

いつも何をするのか事前に伝えないスタイルでして前回はBBQ、その前はただの飲み会、その前は
河川敷に行って誰にも言えない懺悔な話を川に向かって叫び謝るという学校へ行こう!的な研修だったり、端から見ればめちゃくちゃな研修。

しかし、今日はホワイトボードを用意し過去最高に真面目に研修をしてみた。

3人とも凄く真剣に聞いております!

3人とも凄く真剣

会社の理念や歴史、社長の僕が考えていること、CONKSのスタンダードについてなど
約2時間に渡ってメガホン片手に語りました。

少しグラデーションカットやOD(オーバーダイレクション)については一切語らずにね。

image

こういう時間ってとても大切だと思うんですよね。

僕も久しぶりにこういった話をしたので過去のいろんなシーンを思い出し、少しグッときましたが話している僕自身も改めて学べるそんな研修でした。

少しづつ彼らの成長を感じること。

これが楽しみで仕方ありません。

今こうしてブログを書いている目の前で店長の浮田が飲みに行こうと猛烈にアピールしてくるので
少し付き合ってやろうと思います笑

睨むなや浮田。

睨むなや浮田。

今日は以上です^^

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松島 亘

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