
2024-08-09
CONKS GROUP 採用情報
その理由は、私たちのことを知り、理解してもらい、「ミスマッチ」を減らすために、納得したうえで選んでもらえるように、詳しくご紹介しています。CONKS GROUPが気になる方は、ぜひ最後まで読んでみてください。そして「ここだ!」「見学したい!」そんな風に思えたら、ぜひエントリーを! あなたとお会いできる日を心よりお待ちしています。
求人ページをご覧いただきありがとうございます。代表の松島 亘(まつしま わたる)です。
我が社は2007年に設立しました。
千葉県の我孫子市にCONKS、柏駅前にSUNNY’S(サニーズ)、さらに2019年には海を越えて台湾へ進出!2021年12月には柏サニーズを2倍の大きさに拡張移転オープン!そして2023には世界初ARTとSAUNAとヘッドスパを一体化させたサロンをOPENしました。今では総勢35人の仲間と楽しくやっています。お客様に喜んでいただくことが大切ですけど、そのために僕たちも楽しく仕事をする必要があると考えています。
僕が経営で大事にしていることは、楽しいだけでは成長しないけど楽しくないと絶対に成長しないと思っているので常に楽しい環境づくりを考えています。
CONKS GROUP ACADEMYによる効率の良い技術取得ができることで悩みが解消されます。
また、カラーを専門的に学ぶカラースペシャリスト養成チームがあることでスタイリストになるのと同時にカラーリストとしての技術と知識も兼ね備えられます。
さらにコンテストチームもあり全面的に会社からのサポートが受けることができます。
しかしながら美容漬けの毎日で人生が豊かになるとも思っていません。
プライベートもしっかり充実できるよう完全週休2日だけでなく、繁忙期でも土日でもいつでも有給休暇がストレスなく取得できますし、アカデミー参加した時間は後日代休という形でお休みできます。
上司に有給希望を申請して嫌な顔をされることはありません。
プライベートでも感性を磨き、推し活や趣味、やりたい事をしっかり楽しんでこそ、その上で美容師として「成長&やり甲斐」を得られると思っています。
心技の成長、そしてスタッフ個々に合わせた、やり甲斐を創るために全力で真剣にサポートします。
CONKS GROUPに興味ある方、ぜひお会いしましょう!
*昨年1年以上の準備期間を経て、柏駅前にヘッドスパとサウナが融合した女性専用の超ART施設『SANSUI SAUNA』をOpenいたしました!美容師免許をお持ちでヘッドスパ技術を習得してまた美容師復活したい方を募集しております!弊社アカデミーでしっかりとした技術を短時間で習得できます。カットやカラーなどの技術を必要としていない事業部となりますのでハードルはかなり低いですのでぜひ一度お問い合わせください。
また2026の新卒採用もスタートしております。
昨年は7月に締め切りになりましたのでまずはお早めにサロン見学に来ていただき実際にサロンの雰囲気を感じてください。
ご応募お待ちしております。
代表取締役松島 亘
松島 亘CONKS, SUNNY'S by CONKS代表取締役社長
皆さんはサロン選びに迷ったとき、何を基準にするでしょうか?
雰囲気、技術力、スタイリストとの相性… どれも大切な要素ですが、実績やお客様の声も重要な指標のひとつ。CONKS GROUPは、多くのお客様に支持され、確かな評価を受けています。
この結果は、私たちが大切にしてきた「お客様一人ひとりに寄り添う施術とサービス」の証。サロンの空間づくりから、技術教育、接客のすべてにこだわり、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています。
サロンの雰囲気や施術スタイルは、お客様の層によっても変わるもの。
CONKS GROUPでは、各店舗にどんな年代のお客様が多く訪れているのかご紹介します。
現在、CONKS GROUPのサロンでは お客様の約7割が女性。最近は男性のお客様の需要も着実に増えています。年齢も幅広い男女を経験することは、美容師としての幅を広げる大きな武器。どこでも通用する美容師へと成長できます。
「アシスタントで終わらない」それが私たちの方針です。デビューまでの教育カリキュラム、技術研修、実践の場をしっかり確保し、最短でスタイリストになれる道筋を用意しています。
代表取締役松島 亘
石井 篤史SUNNY'S by CONKSトップスタイリスト, 取締役, ディレクター
美容師としてのスタートを、確かな技術と自信をもって切れるように。
私たちは、新人の皆さんが現場に出る前にしっかりと学び、成長できる環境を整えています。
1年目の4月・5月の2ヶ月間は、研修施設で技術・接客・知識を集中的に学びます。この期間にしっかりと基礎を固めることで、現場でできることが増え、「美容に携わり、お客様に接すること」の楽しさを実感できるようになります。
入社したばかりの頃は、お客様に直接携わる機会が少なく、不安を感じるかもしれません。でも、アカデミーで効率よく学ぶことで、技術が身につき、美容の楽しさややりがいを実感できます。
4月は、シャンプーとカラーをメインに集中的に学びます。シャンプーは人がいないとできない練習ですが、ウィッグを使えばカラーは個人レッスンとして進められます。この2つを並行して行うことで、無駄な時間をつくらず、常に練習できる環境を整えています。5月からはスパ、トリートメント、ブローなどへと学びを広げ、7月までにアシスタントとしての技術をしっかり習得できるようカリキュラムを構築しました。
各項目にはチェックがあり、合格するまで先輩たちが丁寧に教えます。しっかりとサポートするので、安心して質の高い技術を身につけていきましょう。
2年1ヶ月
2年~2年半
最低25人
(各レングス5人ずつ)
最低10人
(10人目でチェック)
石井 篤史SUNNY'S by CONKSトップスタイリスト, 取締役, ディレクター
「本気で学び、確かな技術を身につけたい」
そんなあなたを、私たちは全力で支えます。
自社アカデミーでは、ただ技術を教えるだけでなく、一人ひとりが納得し、自信をもって成長できる環境を用意しています。休みの日のトレーニングも「仕事」として扱われ、代休を取得可能。
さらに2025年からは、営業中に研修施設で技術を学ぶ機会も設け、より充実した環境で着実に技術を磨くことができます。
CONKS GROUPが大切にしている技術の一つが、シャンプーとヘッドスパです。お客様からは「丁寧でとても気持ちが良い」と高い評価をいただいており、その技術と文化を大切に継承し続けています。 だからこそ、シャンプーとヘッドスパの指導には特に力を入れ、しっかりと学べる環境を整えています。
コンクスグループは、ミルボンのオージュア取扱店。シャンプーやトリートメントなど、豊富なケアアイテムを揃えています。 お客様一人ひとりに合ったケアを提案できるよう、「オージュアソムリエ」資格の取得を推奨。専門知識を身につけることで、お悩みに寄り添ったヘアケアアドバイスや、自宅でのホームケア提案ができるようになります。
カット技術の基礎となる3つのベーシックカットを習得した後、8つのスタイルカットを学びます。 時代に合ったスタイルを取り入れながら、骨格・髪質・毛流を深く理解し、お客様一人ひとりに最適なデザインを提案できる技術を習得。再現性が高く、「お客様に本当に似合うカット」を提供できる力を養います。
2025年から、カリキュラムがさらに充実。「教育チーム」が中心となり、スタッフ全員が協力し、新しく加わる仲間を大切に育てる環境を整えています。
定期的にアップデートされる教育カリキュラムでは、基礎技術はもちろん、時代やニーズに合わせた最新の技術・知識もわかりやすく、丁寧に指導します。
1年目の研修は、火曜のアカデミー(月2回)に加え、4〜5月の平日は研修施設での集中学習。
先輩が講師となり、アカデミーを実施。土日はサロンワークで実践を積みます。
技術だけでなく、接客スキルや社会人としての在り方も学べるため、「お客様との接し方がわからない」という不安を抱えることなく、安心して成長できます。
従来の「見て学ぶ」スタイルではなく、営業中に研修施設で技術を学べるアカデミーを導入。これにより、より実践的にスキルを習得し、美容師のやりがい・楽しさを感じながら成長できます。
課題ごとに必ずチェックがあり、基準に達するまで再チェックも実施。
それでも「自分だけが遅れる」ことがないよう、1年間を通して調整期間を設けているので安心してください。
うまくいかず悩むこともあるかもしれません。
しかし、仲間と支え合いながら努力を重ね、時間を投資して練習し続けた先には、確かな自信が生まれます。
先輩たちもそうして成長し、一流の技術を身につけてきました。
技術習得後は、サロンワークでお客様を施術できるように。
努力して身につけた技術で、目の前のお客様を笑顔にできる喜びを実感できるはずです。
カラースペシャリストチームとは、カラーデザインを通して、ヘアデザインの楽しさを学び、色・形・質感をコントロールする技術を習得し、お客様とのデザインを通じたコミュニケーションを深め、長く支持される美容師を育成・輩出し続ける――それがカラースペシャリストチーム「通称:カラスペ」です。
カラスペは、「もっとデザインを学びたい」「カラーを自分の武器にしたい」という熱意を持ったスタッフのみで構成されたチーム。
ベーシックカリキュラムでは学びきれないカラー知識や技術を総合的に習得し、サロンワークでの難易度の高いヘアカラーはもちろん、撮影やコンテストにも活かせるスキルを磨きます。
2023年度 | 7名 |
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2024年度 | 12名 |
2025年度 | 16名 |
20代 | 12名 | (75%) |
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40代 | 4名 | (25%) |
年間10回のセミナーでは、大手美容メーカーのスタジオを活用し、ブリーチカラーの深い知識や狙い通りの色を表現するトレーニングを実施。
さらに2025年からは、コンテストで実績を出している外部講師を招き、デザイン作りのポイントを学びながら、CONKS GROUPオリジナルのスタイル撮影も行います。
今までにない、さらに充実した内容で、集中して楽しく学びながらスキルアップできる環境を整えています。
美容師にとって、デザイン作りはキャリアを問わず、生涯をかけてアップデートし続けるべきもの。
それは、お客様に喜び続けてもらうため。CONKS GROUPは「関わるすべての人たちを笑顔にする」という共通理念を持ち、日々スキルアップに励んでいます。
カラスペも2023年の発足から3期目に突入し、メンバーも増加。それぞれがヘアカラーやデザイン作りに自信を持ち、さらに向上を目指せる環境が整いました。
今では、「CONKS GROUPに入社したらカラスペチームに入りたい!」と考える美容学生も増えてきています。
「ベーシックカリキュラムを終えたからOK」「カラスペに所属しているから大丈夫」
それだけでは、平均的なスキルしか身につきません。知識だけではなく、実践を重ねてこそ、一流の技術が身につきます。
「もっと上手くなって、多くのお客様に喜んでもらいたい!」
その想いを持ち、自分の時間を投資し、手を動かし、行動することで、自分だけの“オンリーワンの技”を習得。
お客様から信頼される美容師になり、誇りを持ち、心からこの仕事を楽しむことができます。
CONKS GROUPでは、毎年9月に開催されるミルボン主催の【DA】ヘアコンテストに出場しています。
これは、美容師としての可能性を広げ、さらなる成長を目指す貴重な機会です。
なぜコンテストに挑戦するのか?というと、コンテストでは、ヘアデザイン・メイク・衣装をトータルで作り上げる経験を通じて、自分の強みや、まだ足りない部分を深く知ることができるからです。
「もっと技術を磨けば、理想のデザインに近づける!」
「このカラー表現、思った以上にうまくいった!」
「他の美容師の作品と比べて、自分に足りないものが分かった!」
この挑戦を経た美容師は、次の年にさらにレベルアップした自分と出会えるのです。
コンテストは、「実力を試す場」であり、「自分の可能性を広げる場」。
普段のサロンワークでは味わえない経験が、確実に美容師としての成長につながります。
2023年度 | 6名 |
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2024年度 | 10名 |
コンテストに向けた準備は、数ヶ月前から始まります。
サロンワークとは異なる視点で、「どうすれば最高のビジュアルが作れるか?」 を考え抜く。このプロセスを通じて、美容師としてのスキルが確実にレベルアップします。
そして迎える本番。コンテストに出た人は、当日全力を尽くし、最高の仕上がりを目指す。
しかし、その場で他の美容師たちの作品を目にすると、こう思うはずです。
「もっとできたはず」「来年はもっと上を目指したい」
それは、「もっと上手くなりたい」という強い想いが生まれる瞬間。
美容師としてのスキルも、マインドも、コンテストを経ることで大きく変わる。
この経験を重ねることで、「1年前の自分より確実に成長している」 ことを実感できます。
コンテストは強制ではありません。美容師には、それぞれの成長の仕方があります。
どの道を選ぶかは、自分次第。
「やってみたい」と思ったなら、迷わず挑戦してみてほしい。その挑戦を通じて、素晴らしい経験ができることを願っています。
CONKS GROUPには、挑戦する人を支えてくれる仲間がいる、応援してくれるスタッフがいる。その環境の中で、あなた自身がどう成長するかを自ら選ぶことができます。
正樹SUNNY'S by CONKSトップスタイリスト, ディレクター
CONKS GROUPのリアルな職場環境と人間関係、気になりませんか?
美容師として働く環境を知るには、実際に働くスタッフの“リアル”を見るのが一番!CONKS GROUPで働く先輩のさまざまな情報を大公開します。
スタッフのリアルな姿、まるごと公開!
仕事のことからプライベートのアレコレまで、ライフスタイルをデータで大解剖!
男性 | 11名 | (31%) |
---|---|---|
女性 | 24名 | (69%) |
28.56歳
関東 | 24人 | (80%) |
---|---|---|
地方 | 6人 | (20%) |
新卒比率 | 74.2% |
---|---|
中途比率 | 25.8% |
最大 129日(1年目)
内訳:年間定休日104日+有給休暇10日+年末年始4日+アカデミー代休11日53.3%
安心して推しのライブに行ける!100%
パパ・ママになるスタッフが働きやすい職場!平均 6.75本
最多スタッフ:優勝 榎本美蘭 16本!持参派 | 25名 | (71%) |
---|---|---|
購入派 | 10名 | (29%) |
独り暮らし | 14人 | (40%) |
---|---|---|
実家暮らし | 13人 | (37%) |
ファミリー | 8人 | (23%) |
電車 | 20人 | (57%) |
---|---|---|
徒歩 | 8人 | (23%) |
自転車 | 1人 | (2%) |
電車+車 | 3人 | (9%) |
バイク | 3人 | (9%) |
平均 35分
最長2時間!あゆみさん!1位 | サウナ | 20% |
---|---|---|
2位 | ライブ | 15% |
3位 | 旅行 | 10% |
3位 | アニメ | 10% |
どんなファッションでお仕事するの?と気になる学生さんも多い為、リアルなサロンワークコーデをお見せしちゃいます!参考にしてみてください。
基本ルールとしては清潔感のあるコーデであればOK。過度な露出やビーサンなどはNGです。
美容師は、一生、技術を磨き続ける仕事です。
技術の向上を止めた瞬間、お客様を笑顔にし続けることはできません。だからこそ、練習や勉強を積み重ねることが大切です。
そして、技術を磨くことと同じくらい、CONKS GROUPではプライベートの充実も重視しています。
その理由は、「感性」を磨く時間が「遊び」にあると考えているからです。遊びのない人間は、ユニークさが足りず、固くつまらない人間になってしまう。遊ぶことで、さまざまな感性が磨かれ、個性が光る。 それにより、関わる人たちに温かな影響を与えられると信じています。
技術もしっかり学び、身に付ける。そして、しっかり遊ぶ!
そうすることで、魅力的で個性のある美容師になれると確信しています。
SUNNY'S by CONKS安部 菜摘
SUNNY’S by CONKSスタイリストの安部菜摘です。
私は岩手から千葉へ上京してきて、美容師人生がスタートしました。
新しい人と環境での生活は、上手くやっていけるかな…と言う不安があると思います。
私ももちろんありましたが、その不安はサロン見学、面接、入社前のコミュニケーションを通してCONKSGROUPの温かさを肌で感じて、不安よりもワクワクした気持ちに変わりました!
入社してから、すべてが楽しく良いことばかりだったわけではありません。たくさん辛いことや、失敗、間違いを経験しました。
その苦しい壁がいくつもあった中でも、いま私はスタイリストまで成長することができました。
どんなときも手を差し伸べて、寄り添って支えてくれる仲間がいたからです。
この環境の中で美容師として成長していけることに感謝しています。
美容師という仕事は「技術職」であり「サービス業」でもあります。
技術だけでも人柄だけでも成り立ちません。
コンクスグループでは入社前に3回の研修を行い、基礎となる考え方や伝え方を学びます。入社後には、会社独自の教育カリキュラムやアカデミー教育制度を通して先輩スタイリストがトレーナーとなりサポートのもと集中的に技術の基礎をしっかり学びます。
お客様の理想を叶えること、喜びや感動を与えるために必要な技術や知識、人柄とは何か?を考え行動しアップデートしていくことは常に課題であり、自分自身の成長に大きく繋がっていきます。
これは経験年数は関係なく、美容師人生は常に成長です!
向上心溢れるスタッフたちと常に良い刺激の中で成長し続けられる環境です。
仕事の充実感が得られる大きな理由は、休日の充実度にあります!
コンクスグループは「週休2日」「有給は土日祝OK」「アカデミー代休あり」としっかりお休みが取れるので自分の時間も大切に過ごすことができます。
好きなバンドのライブに行ったり、ゆっくり旅行に行ったりと好きなことに向き合えると、自然と仕事のモチベーションも上がり、良いパフォーマンスに繋がります!
そしてコンクスグループの魅力であり強みは、ずばり「人」です!
スタッフ同士のコミュニケーションが多く、とにかく仲が良い!
仕事終わりや休日にスタッフ同士でご飯に行ったり、遊んだりすることも多く、お客様やモデルさんで来店したお友だちなど「仲が良いね」「みんな良い人だね」「楽しそう!」と言って頂くことも多いです。
そう感じて頂けるのも、スタッフが気持ちよく楽しく働ける環境を大切にしているので、ひとりひとりの意見を尊重し、もっとこうした方がいいのではないか?という声をしっかり考えてやった方がいいことは形にしていく。そうして常により良い環境で過ごすことができているからだと思います。
そんな良い環境の中で働くことができるコンクスグループはスタッフがみんな素敵なので、お店に来て下さるお客様も本当に温かく素敵な方々ばかりです。
日々のサロンワークがとても楽しく、心地よく働けます!
SUNNY'S by CONKS松下 廉
2018年4月から新卒でコンクスグループに入社して約7年が経ち、たくさんの経験をさせていただきました。
入社して1ヶ月程で「25歳で店長になる」という目標を立てて、社長をはじめたくさんの先輩方が応援をしてくれました。
入社したての頃は技術はもちろん何もできませんでしたし、人間的にも未熟でたくさんの失敗をしていて、迷惑をかけてしまった事もありました。
21歳でコンクスグループに入社をしているので、店長になるまで丸4年〜5年しか時間がありませんでした。
コンクスグループの大好きなところは、「これをやりたい、こうなりたい」という1人1人の想いに対して、本気で向き合ってくれる人達がいる事です。
25歳で僕が店長になるには、普通の人がやっている事ではダメだったので、人一倍厳しく接してくださったと思います。
当時はきつい時もありましたが。笑
それでも愛情があっての厳しさだったので、やってこれたし成長できたと思っています。
本当に感謝してます!
そして、何より働くスタッフ、そして来てくださるお客様を本当に大事にしている所がうちの魅力だと思います。
入社してから今まで、たくさんの先輩達の教えがありました。自分の時間を削って練習をたくさん見ていただいたり、ご飯にたくさん連れていってもらったり、時には厳しく叱ってくれたり、褒めてもらったり。
そんな支えがあり、25歳になった今はスタイリストにもなり、店長として働かせていただいています。
毎日がとてもやりがいを感じれて楽しいです!
まだまだ未熟ですが、店長の道は始まったばかりなのでこれからもっともっと成長していきたいと思っています^ – ^
人を喜ばせる事が好きだったり、人のために何かをして「ありがとう」と言われる事が好きな方。しっかりとした技術と人間性を身につけて、美容師を楽しみたい方、そして素敵な人達と働きたいと思っている方はコンクスグループとマッチしていると思います!
いつでもサロン見学にお越しくださいね(^^)
CONKSSUNNY'S by CONKS新井 奈菜
こんにちは。SUNNY’Sでアシスタントをやっている新井です。
私は3人の子供を育てながら働かせていただいています。ちなみに現在は育休いただいております。
美容師というと、ママになるとやっていけないと昔は良く言われていましたが、コンクスグループに入社して16時に上がらせていただいています。
保育園の行事などもお休みをいただけるので子供たちと笑顔で過ごすことが出来きています。
コンクスグループは “パートさんだから” という枠はなく、やりたいこと、学びたいことを応援してくれます。実際わたしはヘアケアの資格を取得できました。
取得後はお客様に積極的にヘアケアのお話をして喜んでいただいています。
私はコンクスグループに入社してから自分の短所だった”ネガティブな思考”というのがなくなりました。どうせ〇〇だから…より〇〇するにはこうしたらいい! 出来なかったらまた考えてみよう! と同じ志を持ったスタッフしかいないので何度も助けて頂きました。美容師としても人間としても成長できる会社です♡
CONKS刈谷友香
私は岩手から上京してきて分からないことだらけでした。
私は周りの同期に比べて不器用で二つのことを同時にやることができず、お客様と会話することすらできませんでした。
しかし、先輩方に技術の苦手な所や、接客の際に気をつける所を具体的にアドバイスしていただいたおかげで、今ではお客様と楽しく会話しながら接客できるようになりました。
今ではスタイリストになり、毎日お客様に真剣に向き合い喜んでいただけるよう頑張っています!
不器用な私がスタイリストになるまで苦労しましたがCONKS GROUPは、自分の苦手技術を分かるまで親身になってサポートしてくれる環境があり、そんな先輩方がたくさんいるので、お客様に自信を持って入客する事ができます。
そして私は入社前の研修で自分が不器用なことにとても不安があると話しました。その時取締役の石井さんから『不器用な人ほどいい美容師になれるよ』と言ってもらえて、その言葉が今でも働く上でとても活力になっています。なので、私の目指す美容師像を叶え、器用不器用関係なく、美容師になれる事を後輩たちに伝えられるように、これからも頑張っていきたいと思います。
SUNNY'S by CONKS正樹
SUNNY’S店長、そして教育部長の石井正樹です。
美容師になり20年。僕は本当に美容師になって良かったです。
今でも『もっと上手くなりたい!』と日々成長していきたいと素直に思ってます。少しでも多くの未来のある皆さんに美容師の楽しさと素晴らしさを感じてもらえたら幸いです✨
美容室に限らず、働く中で、「あの先輩はAって言っていたけど、あの先輩はBと言っていて混乱する」という話を現場でよく聞きますが、CONKSでは全てのスタッフが軸となる美容の技術カリキュラムを動画で観れるようにしてあるので、混乱する事もなく、自分が学びたいタイミングで動画を活用して技術スキルを学ぶ事も可能です。
1つ1つの技術に対する進み具合は「いつまでにココまで進むこと!」と分かりやすい道標がありますので混乱もなく、お客様からの支持率が高いアドバイザーと関係性を深めながら安心して成長できます。
ヘアケアに特化した【オージュアソムリエ】は、お客様の日頃のヘアのお悩みを解決し、笑顔溢れる良き未来を導いてあげる事ができます。
素敵なヘアスタイルは、きちんとしたヘアケアが支えていると言っても過言じゃないくらい大切なものです。
スタッフのほとんどがオージュアソムリエを取得しています。
技術と知識のどちらも習得していく事で自分に自信が付き気がつけば魅力的な美容師さんにいつしかなれてます✨
また、美容というのは技術だけではお客様から支持を得ることはできません。カウンセリング(お客様の声を聴く)、提案(一人一人にあったプレゼンテーション)、そして人間性がとても大切です。
世の中にたくさん美容師がいる中で、あなたを選んでくれて、お客様をめちゃくちゃハッピーにできる美容師に必ず育て上げますのでご安心下さい!
ちなみに某有名サイトの人気スタイリスト指名ランキング2022年度版では何百人もいる中でCONKS GROUPスタイリストが千葉県1位、2位、3位、4位、6位、7位を独占する事ができました✌️
これも日頃のコツコツと努力を積み重ねてきた結果です✨
SUNNY'S by CONKS石井 篤史
SUNNY’Sディレクターの石井篤史です。
CONKS GROUPは、社長や上司の決定事項だけでサロンを運営するのではなく、スタッフの意見一つ一つを聞き、みんなで話し合いながら決定していきます。
いろんな立場の意見がありますし、全員が納得した上で進んだ方が強いに決まっています。会社を悪い方向にしていきたい社員さんなんていませんよね?自分の意見も相手の意見も大切にするCONKSで「あなたの価値」を最大限に生かします。だから、人の意見に否定的で自分中心の方はCONKSに向いていないのでご注意を。
自分達の会社は自分達で作る。
CONKSグループには話を聴いてくれる人、勇気づけてくれる人、背中を押してくれる先輩達がいます。
美容を通じ共に成長し、豊かな未来を共に作りましょう!
CONKS浮田 穣
取締役の浮田穣です。
美容師として、会社を運営する立場として大事にしていることは沢山ありますが、大きく分けると「働きやすさ」「やりがい」「教育」この3点です。僕からはコンクスグループ最大の強み「教育」の部分について話したいと思います。
社内に「コンクスアカデミー」という超集中型のアカデミーがあります。
まず簡単に分かりやすく言うと仕事中に一気に集中して技術が学べる仕組みです。
朝来て練習、毎日夜遅くまで練習も大切かと思いますが「仕事中」に売れっ子の先輩美容師から月に2回、1日4時間集中して学べるので効率良く技術を身に付けることができます。
例えば、2023/4に入社したスタッフは4月の時点でカラー技術を集中して学び5月からはシャンプー、ヘッドスパ、トリートメント、ブローの技術に入ります。
その後8月にはカラー、シャンプー、ヘッドスパ、トリートメント、ブロー、矯正アイロンの技術まで習得。
9月からカット技術に入り、11月にはウィッグによるワンレングス、グラデーションボブ、セイムレイヤーを合格し、なんと12月には全員がモデルカットに入れる状態になっています。
「コンクスアカデミー」を取り入れた事によりスタイリストまでの道のりが大きく縮まりました。
アカデミー自体が「仕事」なのでその分の代休もあります。
この超集中型のアカデミーで「個人のプライベートな時間」も確保しつつ、効率よく学ぶ事ができ、出来る技術が早い段階で身につけられ、お客様に携わる事も増えます。
そして自分の身につけた技術で目の前のお客様に喜んで頂ける「喜び」や「嬉しさ」を感じる事ができます。
失敗する時もあると思います。
でも失敗を恐れずチャレンジする心も育てていきます。大丈夫です、僕たちがいます!
技術は勿論ですが、美容師として「人」として成長できる環境を整え、寄り添った教育をしていきます。
そしてそれを経験した先輩達が次世代に「教育」というバトンを繋いで共に成長していく教育システムとなっています。
CONKS田中来夢
Q 入社してから感じたCONKSGROUPの魅力は??
とにかく仲がいいです。私にとっては第二の家族です‼
技術向上のための練習にも本気で付き合ってくれて、悩んでる時は一緒に悩んでくれて、嬉しいことは自分以上に一緒に喜んでくれてお客様からも本当に仲がいいねと言っていただけます。関係性が築けているからこそお客様に喜んでいただけるためにはどうしたらいいかなど上下関係関係なく意見を出し合ってみんなでいい会社にしていこうと一致団結できるところがコンクスの魅力です。
Q 今感じているアシスタントとしてのやりがいは何ですか?
お客様に入客したときに自分の技術で喜んでもらえることです。喜んでもらうためにもっと沢山練習しようとモチベーションにもなりますし、指名をいただけることもあるのでとてもやりがいを感じます。お客様とお話ししていて楽しいね、おもしろいね、今日はあっという間だったと言っていただけるので私もとても嬉しく思います‼
Q 入社を決めた理由を教えてください!
コンクスは心配り気配りができ、全員接客が徹底されていて予約の取り方が工夫されているのでお客様一人一人にしっかり向き合えるのでここだ、と思いました‼
Q 社会人になって感じた学生との違いは何ですか?
やったらやった分だけ自分の自信に繋がる。そのやった分の時間は学生の頃はお金を払って先生に教えてもらっていたのがお給料を頂いてるうえ先輩の時間もいただいて教えてもらっているに変わりました。計画を立てる力も身につきます。
Q 未来の後輩たちに応援メッセージをお願いします!
美容師は人を笑顔にできる本当に素晴らしい職業です。
私も毎日楽しく充実した日々を過ごしています‼
ぜひCONKS GROUPで一緒に働きましょう‼
お客様感謝祭を始めたのは、今から約10年前のことだと思います。開催を諦めそうになることもありましたが、多くの苦労をスタッフたちと乗り越えてきました。「頑張ってきて良かったな」と思えたのは、通い続けてくださるお客様がいてこそ。
一年に一回、顧客の皆さまを各店舗にご招待し、お酒やフードを用意してお迎えする。いつもの「美容師とお客様」という関係を超えて、言い方に語弊があるかもしれませんが、友達のような時間(OFF TIME)を一緒に過ごせたらという想いで始めました。
そこで、大好きなスタッフと、CONKS GROUPを支えてくれているお客様が、友達のように楽しんでいる姿を感じられることは、何よりの喜びです。私松島は会社を成長させる立場の者として、心が熱くなり、涙がちょちょぎれるくらい嬉しくなります。
これから店舗が増えても、お客様感謝祭は年に一度、必ず開催していきたい と考えています。
「CONKS GROUPに関わる人たちを豊かにする」
これが私たちが最も大切にしている理念です。
その想いのひとつとして、陰で支えてくださっているお取引先様をお招きし、大人数で忘年会を開催しています。この忘年会には「表彰式」があり、日々頑張っているスタッフを讃える大切な時間 でもあります。
表彰式では、
こうした賞を通じて、お取引先の皆さまに、日頃頑張っているスタッフのことを知ってもらい、感謝の気持ちを伝えたい という想いで開催しています。
嬉し涙、悔し涙、仲間の受賞を心から喜び流す涙…。私も毎年、涙を我慢できません(笑)。昨年、悔し涙を流したスタッフが翌年受賞すると、滝のように目から水分が流れます。
この忘年会は、私や幹部が 最も力を入れている美しいイベント です。
いつか、お客様やスタッフのご家族にもご参加いただける会にしたい。必ずやります!
2年〜2年半のカリキュラムを組んでいます。
個人によって若干の変動はあります。
教育カリキュラムの試験を全て合格後、カットモデルさんをレングス別に最低25名担当。
その後は各店長判断、本人の想いを聞いた上で先に進めれば、スタイリスト試験前のプレチェックを受験。
そこに合格後、スタイリスト試験に合格すれば翌月の1日からスタイリストデビューができます。
某有名サイトでランキング入りもするお店で、男女問わず幅広いお客様に支持されるトータルのカットやカラー、パーマなどの美容技術に人間性、接客力。
様々なカラーの技術に特化したカラースペシャリストチーム。
撮影、コンテストなどのクリエイティブ活動。着付けやメイク。ヘアアレンジなども希望者は学ぶ事ができます。
なによりも仕事を本気で頑張る楽しさを学び、豊かな美容師人生。素敵なお父さんお母さんになってもらいたい。と僕達は思っています。
1年目は月に2回のアカデミーに加え、就業中の空き時間や適切なタイミングで技術向上のための練習ができる環境が整っています。
それに加えて練習したい場合は営業前の8:00~9:00頃、営業後の20:30~22:00までは練習可能時間です。朝はいくら早く来ても大丈夫。夜は22:00完全撤収です。(たまーにトレーナーと本人が熱くなると少しオーバーしてしまう事もあります)
もちろん先輩がしっかり見ます!
アカデミー時は先輩が必ず付き、みっちりとサポートします。
普段の練習時も、あらかじめ予定を立てて先輩にお願いすれば、快く見てもらえますよ。
試験に合格できず、カリキュラムが遅れてしまうこともあります。そんな時は、再試験の日程を調整し、一緒に練習を頑張りながら合格に向けてしっかりサポートします!
手先が不器用でアシスタント時代に進行が遅れてしまったスタッフも、今では立派なスタイリストとして活躍しています。技術に不安があっても、「やる気」があれば大丈夫!
安心してください!
はい、可能です!
コンクスグループにはカラースペシャリストチームがありましてカラーをより専門的に学べるチームがあります。
講習費など教育費として会社が負担してくれます!
希望者はコンテストのチャンスがあります。2024年は10人が出場して、切磋琢磨して頑張りました。
コンテスト費用は参加費や衣装代など会社の教育費としてサポートしてもらえます!
10代未満の方から60代以降の方まで幅広くご来店いただいているサロンになり、自分自身が美容師として生きていく上で幅広いお客様層に支持される技術が学べる事が魅力となります。店舗により多少の差はありますが、20代〜40代の女性が最も多くいらっしゃいます。
男性客比率は約3割。メンズカットやパーマなどのカッコいいを作る技術も必要となるため、しっかりと教えさせていただきます!
基本給、固定残業代、皆勤手当含め22万円。入社半年間は試用期間の為21万円となります。
入社半年後から地方から上京してくる方に対しては住宅手当が2万円付与され、24万円となります。
あります!
1年目の12月のボーナスは一律10万円支給となります。2年目以降は各店に配分された利益から個々の評価点によって支給されます!
多少あります。
固定残業代として月に14時間分お給料で支給してあります。ですが、早く終われば早く帰宅できます。
営業時間外の練習時間は残業には含まれません。
コンクスグループでは社員旅行の積立制度はありません。そのため、手取りが減る心配はありません。
社員旅行は会社負担で実施していますが、出店など大きな経費がかかる年は、利益状況によって実施が難しくなる場合もあります。
ありがとうございます!3つ方法があります。
ご都合のよい方法でご連絡をください。
また、地方からサロン見学ご希望の方は、交通費として上限2万円までサポート致します。
弊社だけではなく、多くのサロンさんを見学していただき、自分にマッチするサロンを見つけてくださいね^^
はい、あります!CONKS GROUPでは、地方から入社される方に向けたサポートを用意しています。
まず、提携している不動産屋さんがあり、社長が間に入って住まい探しをサポート。ご希望をヒアリングし、物件の紹介や値段交渉などもお手伝いしますので、安心してお任せください!
また、引越し費用については5万円までサポート。さらに、入社半年後から住宅手当として2万円を支給します。地方からのチャレンジを全力で応援します!
明るく元気な方、有難うとごめんなさいが言える方、思いやりがある方、素直な方、美容師として向上心のある方。
そんな方と共に働き、共に成長し、美容を通してお客様を笑顔にしたいと思っております。
お待ちしております!
「想いやりと感謝の気持ちを大事にして、関わる人を笑顔にしよう」という理念の元、スタッフ同士の想いやりがあるので、休日も一緒に遊びに行く子もいるくらい仲良しです。
ぜひリクルートアカウント(@conksgroup_recruit)やサロン見学でお確かめ下さい。
年間を通してスタッフ間のコミュニケーションが自然に取れて、仲を深められるように定期的に会社のイベントを用意しています。例として、社内研修、社内運動会、両店合同ご飯会、入社式、大忘年会&表彰式、社員旅行など。
めちゃくちゃ楽しいです。
CONKS GROUPは、“楽しいだけでは成長しないが、楽しくなければ絶対に成長しない”がモットーです。
清潔感がある各サロンの雰囲気に合ったファッションの中では自由にオシャレを楽しんでください。
過度な露出のある服装(タンクトップやダメージすぎるデニムなど)やビーサンなどはNGです。
応募資格 | 18歳以上 |
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勤務地・時間 | 【千葉 CONKS&SUNNY’S】10:00~20:00 【台湾 CONKS】12:00~21:00 【サウナ付きヘッドスパ専門店】10:00~21:05 ※時短社員やママさん美容師の都合に合わせられます。 ※パートさんも募集中です。 |
休日・休暇 | 【千葉 CONKS&SUNNY'S】 ●完全週休2日制 ●年間休日合計129日 内訳)年間定休日104日+有給休暇10日+年末年始4日+アカデミー代休半休22日(新卒一年目のみ) *有給休暇は土日でも可能です,大好きな推しのLIVEにも堂々と行けます! ・産休育休 実績)最長の2年間育休取得したママスタッフいます。 【台湾 CONKS】 定休日:木曜日+4日休み(週休二日制) |
給与 | ●アシスタント ¥220,000円(入社6か月の試用期間は¥210,000) ●Jr.スタイリスト ¥225,000 ●スタイリスト ¥230,000〜 実例) ●スタイリスト総支給額¥1,433,356円(12月) スタイリスト平均月収¥382,940 ●アシスタント総支給額¥333,609(1年目の12月) ママ美容師(パート):時給1,076円~1,250円(技術と出勤日数による) *週3〜OK ヘッドスパサロン:時給1,100〜1,500円(勤務日数や技術による) 台湾店で働きたい方は面談にて相談しましょう! |
諸手当 | ・役職手当 ・成果特別手当(表彰給) ・通勤手当(上限あり) ・年末ボーナス(人事評価制度規定により) ・年間ワクワク物販手当 ・地方採用者は入社半年後から住宅手当20,000円(交通費込) |
待遇 | ・賞与 年1回(年末表彰、人事評価制度規定により) ・社会保険完備(厚生年金、健康保険) ・労働保険(労災保険、雇用保険) ・交通費 ・台湾スタッフは3ヶ月に1度の帰国手当あり ・産休育休 |
応募資格 | ●明るく元気な方 ●有難うとごめんなさいが言える方 ●思いやりがある方 ●素直な方 ●美容師として向上心がある方 *営業中の休憩時間に紙タバコは吸えません(電子タバコは可) |
サロン見学応募方法 | ①CONKSGROUPのHPよりエントリー ②CONKSGROUPのInstagram recruitアカウントより「サロン見学希望です!」とDMする 採用担当:松下廉(柏サニーズ) 〒277-0852 千葉県柏市旭町1丁目11−17 パン・スターチス 1F TEL:04-7170-0067 |
その他サポート | ・地方採用者は引越し費用のサポート有り(3〜5万円) ・地方からのサロン見学交通費サポート2万円まで現金渡し(交通費の領収書ください) |
屋号 | 株式会社FU-DO |
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代表者 | 代表取締役 松島 亘 |
設立 | 2007年3月6日 |
資本金 | 5,000,000円 |
事業内容 | 美容室経営、SAUNA&ヘッドスパサロン経営 |
企業理念 | 想いやりと感謝を大切にして、CONKS GROUPに関わる全ての人を笑顔にする。 |
従業員数 | 35名(男性10:女性25/2025年4月現在、子会社の台湾法人含む) |
福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金、健康保険) ・労働保険(労災保険、雇用保険) ・商品割引購入(スタッフ販売) ・自身のヘアメンテナンスにおける材料使用無料 ・社内部活(焼肉部、寿司クラブ、サウナ部、外部イベント、サーフィン部、キャンプ部) ・外部講習費用(会社負担) ・オージュアヘアケアソムリエ資格取得サポート ・コンテスト費用会社負担 ・カラースペシャリストアカデミー費用会社負担(カラーを専門的に学べます) ・交通費¥15,000まで支給 or 地方採用者住宅手当¥20,000 ・契約不動産会社にて住居探しお手伝いします。 |