宮崎トリップ
2019/10/6
CONKSブログ
適当。
無知。
無知というよりめんどくさくて手をつけなかった。
就業規則、雇用契約書、人によっては履歴書すらもらわない。
気持ちで雇用。
そんでもって根拠のない僕の判断による採用。
そんなことを10年やってきた。
ただの勢い。
長かったーーーーー!
ちゃんとした会社にするために社労士さんと打ち合わせ。
今までいかに適当な会社だったかわからされました。
だって就業規則も無ければ雇用契約書もない、履歴書もらってないスタッフがいるとか笑
ここまで勢いで来てしまったけどこれからはちゃんとします!
すんませんでした笑 pic.twitter.com/3DhmzUJXQ7— 松島亘 HEADSPAスタッフ募集中 (@wataru_world) February 1, 2018
しかし、今年新卒者も3人入ってくるし、人も増えてきてちゃんとしないとなと取り掛かった。
「ちゃんとした会社にしよう!」
遅いながらも我が社は基礎的なところを固めていく作業を開始しました。
o型と言えど会社のトップとしてちゃんとしようと思ふ。